De 3 Beste Tips voor MT’s om Samen te Werken (zonder gek van elkaar te worden)
Samenwerken in een managementteam is een beetje als een band zonder drummer: iedereen heeft talent, maar als je niet op elkaar bent ingespeeld, wordt het vooral een hoop herrie. Gelukkig hoeft het geen chaos te zijn. Met deze drie tips maak je van jullie MT een topteam (of in elk geval een functionerend team dat niet iedere week eindigt in een passief-agressieve stilte).
- Spreek af wie wat doet (en hou je eraan)
Niks zo vermoeiend als drie mensen die hetzelfde doen, terwijl niemand die andere belangrijke taak oppakt. Maak duidelijke afspraken over wie waarvoor verantwoordelijk is. En nee, “we doen het samen” telt niet – dat is hoe je een plant laat doodgaan op kantoor. - Vertrouwen is key (en koffie helpt)
Zonder vertrouwen wordt elk overleg een potje strategisch poker. Zorg dat jullie elkaar écht leren kennen, ook buiten de vergaderzaal. Een goed gesprek bij de koffieautomaat (of een borrel) kan meer opleveren dan drie vergaderingen met PowerPoint. - Stop met eilandjes bouwen
Iedereen heeft zijn eigen afdeling, maar als ieder MT-lid alleen voor zijn eigen koninkrijkje vecht, blijft de organisatie stilstaan. Focus op gezamenlijke doelen. Samen winnen is leuker dan alleen, en je hoeft het succes niet eens te delen op LinkedIn (mag wel).
Reactie plaatsen
Reacties