Organisatieadvies

Staat uw organisatie voor een uitdaging of verandering of wilt u een transitie in gang zetten? Wij bieden ondersteuning om te bepalen wat er nodig is en welke richting u kunt kiezen. Met ons transitie-aanbod helpen we u om de organisatie klaar te stomen voor de toekomst.

Het succes van iedere verandering staat of valt met een helder beeld van wat er is en van het doel van de transitie. Levert het door u geformuleerde doel ook daadwerkelijk de verandering die u wilt bereiken?

Stap 1: Een grondige analyse van het doel. Is het duidelijk waar de organisatie naar toe wil, welke uitdaging wordt hiermee opgelost. We onderzoeken of iedereen op de juiste plek zit, of de samenwerking optimaal verloopt en of rollen en verantwoordelijkheden op de juiste manier zijn belegd. Hierin werken we samen met u en uw managementteam om een sterke basis te creëren. Dit kan onder andere door middel van heidagen waarbij we diepgaand in gesprek gaan over de strategische richting van de organisatie. Missie en visie vertalen we naar concrete doelen.

Stap 2: Vanuit deze doelen kunnen we verder adviseren in de te ondernemen acties.

Ondersteuning bij dit proces is vanzelfsprekend een optie.

We kunnen helpen bij de implementatie, met inhoudelijke uitwerking van bijvoorbeeld organogram, functies, rollen, processen en daarnaast de menskant, in het meenemen van de medewerkers in de transitie, de verandering in samenwerking etc.

Bent u klaar om een stap vooruit te zetten? Neem contact met ons op en ontdek hoe wij u kunnen begeleiden bij een succesvolle transitie.